Romania Green Building Council este o asociatie non-profit, apolitica, ce incurajeaza conditiile de piata, educationale si legislative necesare pentru promovarea constructiilor de inalta performanta care sunt atat sustenabile, cat si profitabile. RoGBC a primit acreditare ca “Full Member Council” (Membru cu drepturi depline) al World Green Building Council (Consiliul Mondial pentru Clădiri Verzi). RoGBC este o organizatie ce recunoaste importanta implicarii companiilor din diverse domenii apartinand sectorului constructiilor: dezvoltatori imobiliari, investitori, producatori si furnizori de materiale de constructii, furnizori de expertiza, tehnologii, sisteme de management pentru cladiri, servicii specializate (architecti, ingineri, consultanti, avocati, etc.), servicii financiare, domeniul academic, ONG-uri.
Ce v-ati propus sa realizati in 2010 ?
Pentru anul 2010 RoGBC isi propune crearea unei platforme de training care sa se adreseze celor interesati de a deveni consultanti in domeniul constructiilor verzi. La o scara mai mare, Programul Operational privind Dezvoltarea Resurselor Umane, include linii de finantare in cadrul carora pot fi create proiecte ce vizeaza crearea de abilitati si competente asociate joburilor verzi.
In Romania este cunoscut conceptul de ‘green jobs’ ?
Joburile verzi sunt locurile de munca din domenii ce au o importanta legatura cu protectia mediului si utilizarea eficienta a resurselor. Pot fi considerate joburi verzi cele din sectorul energiei care vizeaza energiile regenerabile dar si eficienta energetica, din domeniul transportului sustenabil, al bunurilor si serviciilor bazate pe un consum redus de energie si utilizarea eficienta a materiilor prime. Avand in vedere ca masurile legate de incurajarea dezvoltarii economiei verzi reprezinta o parte importanta din programele de iesire din criza ale multor tari, este de asteptat ca aceasta piata sa fie in continua crestere.
Este un sector care va cunoaste o dezvoltare rapida in aceasta perioada ?
Incurajarea economiei ‘verzi’ reprezinta o solutie strategica pe de o parte pentru iesirea din criza economica dar in acelasi timp si pentru combaterea schimbarilor climatice. Domeniile cu cel mai mare potential de crestere sunt energiile regenerabile (2.5 milioane joburi noi create pana in 2020) si eficienta energetica (un milion de joburi noi vor fi create direct si indirect din aplicarea masurilor menite sa creasca eficienta energetica la nivelul UE cu 20% pana in 2020).
Exista interes la noi ?
In Romania exista interes in general pentru economia ‘verde’ si dezvoltarea acesteia, cel putin la nivel declarativ. Pentru a trece de la faza de ‘interes’ la cea de implementare si dezvoltare, si implicit la crearea de noi locuri de munca, este nevoie de adoptarea unor politici noi sau implementarea unor prevederi legislative deja existente care sa stimuleze dezvoltarea sectoarelor verzi ale economiei. Unele dintre masurile care ar putea fi aplicate nu necesita neaparat o alocare bugetara semnificativa. Un exemplu concret ar fi chiar masurile ce incurajeaza eficienta energetica in cladiri. In documentul de evaluare a impactului noii Directive privind Performanta Energetica a Cladirilor, Comisia Europeana estima ca implementarea acestei directive va duce la crearea a cel putin 280.000 de noi locuri de munca la nivel european existand posibilitatea sa se ajunga chiar pana la 450.000. Implementarea legii ar duce la crearea de locuri de munca in constructii in sectorul renovarilor, pentru auditori energetici si pentru inspectorii instalatiilor de incalzire si aer conditionat. In Romania, Legea 372/2005 care transpune Directiva privind Performanta Energetica a Cladirilor prevede ca din 2007 toate cladirile noi si cele publice sa detina un certificat de performanta energetica.
Totusi, deocamdata, nu se vad efectele…
Aceeasi regula ar fi trebuit sa se aplice pentru constructiile existente incepand din ianuarie 2010. Printr-o ordonanta de urgenta, Guvernul a amanat aplicarea acestui termen cu un an, unul din motivele invocate fiind numarul mic de auditori energetici existent in Romania. Din pacate ne aflam in aceasta situatie, nu neaparat din lipsa de interes a romanilor pentru profesia de auditor energetic, ci mai degraba datorita faptului ca legea nu a fost aplicata constant pe perioada 2007-2010 la constructiile noi si institutiile publice – lucru care a dat un semnal negativ in piata privind seriozitatea acestor reglementari si a dus la subestimarea nevoii pentru acest tip de servicii.
Iuliana Galeteanu
